Depuis d\u00e9but septembre, Ebru Kaplan enrichit notre \u00e9quipe en tant que HR Manager. Avec son exp\u00e9rience dans le domaine des ressources humaines, une bonne dose d'empathie et une vision claire des structures, elle apporte un nouvel \u00e9lan \u00e0 notre travail RH.<\/p>\n\n\n\n
Ebru sera d\u00e9sormais l'interlocutrice centrale pour tout ce qui concerne le recrutement, l'onboarding et le d\u00e9veloppement des collaborateurs. De plus, elle continuera \u00e0 d\u00e9velopper nos processus internes et participera activement \u00e0 l'\u00e9laboration du th\u00e8me People & Culture chez bartolome r\u00f6der AG.<\/p>\n\n\n\n
Et depuis d\u00e9but ao\u00fbt, nous avons le plaisir d'accueillir Sascha Altgeld dans notre \u00e9quipe ! En tant que consultant informatique pour Microsoft Dynamics 365 Business Central, il apporte \u00e0 nos projets un savoir-faire technique, une exp\u00e9rience pratique et beaucoup d'engagement.<\/p>\n\n\n\n
Sascha nous soutiendra \u00e0 l'avenir en particulier dans la mise en \u0153uvre de projets ERP exigeants, dans le conseil et le d\u00e9veloppement autour de Business Central et dans la direction de projets dans l'environnement Microsoft Dynamics 365.<\/p>\n\n\n\n
Gr\u00e2ce \u00e0 son exp\u00e9rience et \u00e0 son approche orient\u00e9e vers les solutions, Sascha enrichira nos projets clients tant sur le plan professionnel que sur le plan humain.<\/p>\n\n\n\n
Nous nous r\u00e9jouissons beaucoup de cette collaboration, des d\u00e9fis passionnants et des nombreuses r\u00e9ussites communes - bienvenue dans l'\u00e9quipe \u00e0 Ebru et Sascha !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Seit Anfang September bereichert Ebru Kaplan unser Team als HR-Managerin. Mit ihrer Erfahrung im Personalwesen, einer gro\u00dfen Portion Empathie und einem klaren Blick f\u00fcr Strukturen bringt sie frischen Schwung in unsere HR-Arbeit. Ebru ist k\u00fcnftig zentrale Ansprechpartnerin f\u00fcr alles rund um Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung. Dar\u00fcber hinaus wird sie unsere internen Prozesse weiterentwickeln und das […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":17654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-17576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17576","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17576"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17576\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17648,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17576\/revisions\/17648"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17576"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17576"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/navision-beratung.de\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17576"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}