{"id":3640,"date":"2018-09-26T11:44:28","date_gmt":"2018-09-26T11:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/navision-beratung.de\/?p=3640"},"modified":"2018-09-26T11:44:28","modified_gmt":"2018-09-26T11:44:28","slug":"add-on-loesung-lessor-release-ds-gvo-module-personalmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/navision-beratung.de\/es\/add-on-loesung-lessor-release-ds-gvo-module-personalmanagement\/","title":{"rendered":"Soluci\u00f3n complementaria - LESSOR: Publicaci\u00f3n DS-GVO - M\u00f3dulos de gesti\u00f3n de personal"},"content":{"rendered":"<p>El Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos (RGPD) ha sido un tema importante y de gran calado que ha centrado la atenci\u00f3n este a\u00f1o. Aunque los debates se han calmado un poco entretanto, no ha perdido ni un \u00e1pice de actualidad. Hoy queremos mostrarle la implementaci\u00f3n de nuestro socio complementario LESSOR para el \u00e1rea de Recursos Humanos, que ha integrado las directrices del GDPR en los m\u00f3dulos.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la contabilidad de n\u00f3minas y la tenedur\u00eda de libros, los m\u00f3dulos adicionales NAV de LESSOR pueden utilizarse para organizar eficazmente los flujos de trabajo relativos al registro de tiempos, la contabilidad de gastos de viaje y los informes legales. El tratamiento de datos personales desempe\u00f1a un papel especial en la gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>En particular, la liberaci\u00f3n tiene en cuenta el cumplimiento de la normativa sobre el \"derecho al olvido\" (periodos de conservaci\u00f3n\/obligaci\u00f3n de supresi\u00f3n). El derecho del empleado a saber qu\u00e9 personas tienen acceso a los datos y qu\u00e9 datos personales se almacenan en el sistema tambi\u00e9n est\u00e1 cubierto por la nueva funci\u00f3n. Como ambas normativas se presentan en todos los m\u00f3dulos, los procesos s\u00f3lo tienen que realizarse una vez.<\/p>\n<p>A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1 toda la informaci\u00f3n pertinente organizada seg\u00fan las caracter\u00edsticas b\u00e1sicas del RGPD:<\/p>\n<h2>Derecho a la informaci\u00f3n<\/h2>\n<ul>\n<li>Toda la informaci\u00f3n relevante sobre una persona se muestra en todos los m\u00f3dulos en una opci\u00f3n de men\u00fa especial \"GDPR\".<\/li>\n<li>Se puede crear un extracto de todos los datos relevantes de una persona como un informe de \"Derecho de informaci\u00f3n\" a partir de la ficha de empleado.<\/li>\n<li>Es posible personalizar el informe seleccionando las tablas y campos pertinentes<\/li>\n<li>La transferibilidad de los datos mediante la funci\u00f3n de la herramienta est\u00e1ndar de NAV \"Rapid Start Services\" permite transferir el informe a Excel o crearlo como archivo PDF<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Confidencialidad y derechos de acceso<\/h2>\n<ul>\n<li>Garantizar la exportaci\u00f3n anonimizada de los datos de los empleados<\/li>\n<li>Reconozca las comunicaciones confidenciales etiquet\u00e1ndolas como \"Contiene datos sensibles\".<\/li>\n<li>Documentaci\u00f3n con ID de usuario y funciones asignadas, qu\u00e9 usuarios tienen acceso actualmente a los datos de los empleados<\/li>\n<li>Asignaci\u00f3n adecuada de derechos de acceso para la creaci\u00f3n de tablas y la eliminaci\u00f3n de datos de los empleados mediante la adici\u00f3n del ID de usuario, que se almacena en el rol \"GDPR admin\".<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\"Derecho al olvido\" \/ limitaci\u00f3n del almacenamiento (obligaci\u00f3n de supresi\u00f3n)<\/h2>\n<ul>\n<li>Consideraci\u00f3n de los requisitos legales para los periodos de conservaci\u00f3n en el contexto del almacenamiento de datos o la eliminaci\u00f3n de datos de antiguos empleados en el punto del men\u00fa correspondiente \"GDPR\" con el n\u00famero de a\u00f1os especificado.<\/li>\n<li>La obligaci\u00f3n de supresi\u00f3n se almacena mediante una funci\u00f3n correspondiente y permite la supresi\u00f3n de todos los datos personales\/datos maestros de los empleados que han dejado la organizaci\u00f3n despu\u00e9s del plazo especificado en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00bfYa utiliza Microsoft Dynamics NAV en su empresa? Los m\u00f3dulos pueden integrarse r\u00e1pida y f\u00e1cilmente en su sistema NAV.<br \/>\n\u00bfLe interesan otras funciones muy \u00fatiles de NAV o le gustar\u00eda utilizar Microsoft Dynamics NAV para optimizar sus procesos de contabilidad de n\u00f3minas y adaptarlos a la normativa GDPR, por ejemplo?<\/p>\n<p>P\u00f3ngase en contacto con nosotros Nuestros asesores estar\u00e1n encantados de ayudarle con la implantaci\u00f3n o responder a sus preguntas iniciales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) stand in diesem Jahr ein gro\u00dfes und wichtiges Thema im Mittelpunkt. Wenn auch mittlerweile die Diskussionen etwas nachgelassen haben, hat es an Aktualit\u00e4t nicht verloren. Wir m\u00f6chten Ihnen heute die Umsetzung unseres Add-on Partners LESSOR f\u00fcr den Bereich Human Resources zeigen, der die Richtlinien der DS-GVO in die Module integriert hat. [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2283,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"DS-GVO-konforme HR-Prozesse mit LESSOR optimieren","_seopress_titles_desc":"Erleben Sie DSGVO-konforme HR-Prozesse mit LESSOR Add-ons: Zeiterfassung bis Lohnbuchhaltung. 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