{"id":3640,"date":"2018-09-26T11:44:28","date_gmt":"2018-09-26T11:44:28","guid":{"rendered":"https:\/\/navision-beratung.de\/?p=3640"},"modified":"2018-09-26T11:44:28","modified_gmt":"2018-09-26T11:44:28","slug":"add-on-loesung-lessor-release-ds-gvo-module-personalmanagement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/navision-beratung.de\/da\/add-on-loesung-lessor-release-ds-gvo-module-personalmanagement\/","title":{"rendered":"Add-on l\u00f8sning - LESSOR: Release DS-GVO - Personalestyringsmoduler"},"content":{"rendered":"<p>Mit der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) stand in diesem Jahr ein gro\u00dfes und wichtiges Thema im Mittelpunkt. Wenn auch mittlerweile die Diskussionen etwas nachgelassen haben, hat es an Aktualit\u00e4t nicht verloren. Wir m\u00f6chten Ihnen heute die Umsetzung unseres Add-on Partners LESSOR f\u00fcr den Bereich Human Resources zeigen, der die Richtlinien der DS-GVO in die Module integriert hat.<\/p>\n<p>Neben der Lohnabrechnung und -buchhaltung k\u00f6nnen mit den NAV-Zusatzmodulen von LESSOR die Arbeitsabl\u00e4ufe hinsichtlich Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung und gesetzlichen Meldungen effizient gestaltet werden. Der Umgang mit personenbezogenen Daten spielt im Personalmanagement eine besondere Rolle.<\/p>\n<p>Mit dem Release wurde vor allem ber\u00fccksichtigt, dass gem\u00e4\u00df der Verordnung \u201eDas Recht auf Vergessen\u201c (Aufbewahrungsfristen\/ L\u00f6schungspflicht) eingehalten wird. Auch das Informationsrecht des Mitarbeiters zu wissen, welche Personen Zugriff auf die Daten haben und welche pers\u00f6nlichen Daten im System gespeichert werden, ist mit der Neuerung abgedeckt. Da beide Regelungen modul\u00fcbergreifend dargestellt sind, m\u00fcssen die Vorg\u00e4nge nur einmalig ausgef\u00fchrt werden.<\/p>\n<p>Im Folgenden finden Sie alle relevanten Informationen gegliedert nach den grundlegenden Eigenschaften der DS-GVO:<\/p>\n<h2>Informationsrecht<\/h2>\n<ul>\n<li>Unter einem speziellen Men\u00fcpunkt \u201eDSGVO\u201c sind alle relevanten Informationen modul\u00fcbergreifend zu einer Person dargestellt<\/li>\n<li>Ein Auszug \u00fcber alle relevanten Daten zu einer Person kann als Bericht \u201eInformationsrecht\u201c von der Mitarbeiterkarte erstellt werden<\/li>\n<li>Eine Anpassung des Berichtes, in dem entsprechende Tabellen und Felder ausgew\u00e4hlt werden, ist m\u00f6glich<\/li>\n<li>Durch die \u00dcbertragbarkeit der Daten \u00fcber die Funktion des NAV Standard-Werkzeugs \u201eRapid Start Services\u201c kann der Bericht an Excel \u00fcbertragen oder als PDF-Datei erstellt werden<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Vertraulichkeit &amp; Zugriffsrechte<\/h2>\n<ul>\n<li>Gew\u00e4hrleistung eines anonymisierten Exports der Mitarbeiterdaten<\/li>\n<li>Erkennen von vertraulicher Kommunikation durch die Kennzeichnung \u201eEnth\u00e4lt sensible Daten\u201c<\/li>\n<li>Dokumentation mit zugeordneter Benutzer-ID und Rollen, welche Benutzer momentan Zugriff auf die Mitarbeiterdaten haben<\/li>\n<li>Entsprechende Vergabe von Zugriffsrechten f\u00fcr die Einrichtung von Tabellen und dem L\u00f6schen von Mitarbeiterdaten durch das Hinzuf\u00fcgen der Benutzer-ID, welche in der Rolle \u201eDSGVO-Admin\u201c hinterlegt ist<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u201eRecht auf Vergessen\u201c \/ Speicherbegrenzung (L\u00f6schungspflicht)<\/h2>\n<ul>\n<li>Ber\u00fccksichtigung gesetzlicher Vorgaben f\u00fcr Aufbewahrungsfristen im Rahmen der Datenspeicherung bzw. L\u00f6schung von Daten ausgeschiedener Mitarbeiter unter dem entsprechenden Men\u00fcpunkt \u201eDSGVO\u201c mit der Angabe der Anzahl von Jahren<\/li>\n<li>Die L\u00f6schungspflicht ist durch eine entsprechende Funktion hinterlegt und erm\u00f6glicht die Entfernung von allen Personendaten\/ Mitarbeiterstammdaten von ausgeschiedenen Mitarbeitern nach der in der Einrichtung angegebenen Frist<\/li>\n<\/ul>\n<p>Bruger du allerede Microsoft Dynamics NAV i din virksomhed? Modulerne kan integreres problemfrit og hurtigt i dit NAV-system.<br \/>\nSie sind an weiteren sehr hilfreichen Funktionen von NAV interessiert oder m\u00f6chten mit Microsoft Dynamics NAV beispielsweise Ihre Lohnbuchhaltungsprozesse optimieren sowie entsprechend der Regelungen der DS-GVO anpassen?<\/p>\n<p>Kom i kontakt med os! Vores konsulenter vil med gl\u00e6de hj\u00e6lpe dig med implementeringen eller besvare de f\u00f8rste sp\u00f8rgsm\u00e5l, du m\u00e5tte have.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mit der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) stand in diesem Jahr ein gro\u00dfes und wichtiges Thema im Mittelpunkt. Wenn auch mittlerweile die Diskussionen etwas nachgelassen haben, hat es an Aktualit\u00e4t nicht verloren. Wir m\u00f6chten Ihnen heute die Umsetzung unseres Add-on Partners LESSOR f\u00fcr den Bereich Human Resources zeigen, der die Richtlinien der DS-GVO in die Module integriert hat. 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